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入职当月社保尚无法交纳，产生工伤怎么办？拿不出离任证明的职工，HR究竟能不能要？“不能担任作业”能否炒人不必赔钱，怎么运用洽谈免除结尾合同，化解相关不稳定要素形成的危险？

公司法实战专家，我国人事法务协会高级顾问梁伟权教师的首创的课程，帮你开宗明义HR的个人能力，下降企业用工本钱。

课程目录：

第1集：为什么打卡迟到�？钍枪舅ヂ涞目�.mp4

第2集：这个HR主管未给职工上社保.mp4

第3集：“不能担任作业”能否炒人不必赔钱.mp4

第4集：怎么运用洽谈免除结尾合同.mp4

第5集：按“章”就事或许狼狈而逃“1”张废纸.mp4

第6集：怎么化解HR与董高监的结尾联系尬况.mp4

第7集：10分钟教你轻松建立薪酬系统结构.mp4

第8集： 怎么应对“泡病假”的职工？见招拆招！.mp4

第9集： 老梁说绩效去绩效VS新绩效.mp4

第10集：社保按最低标准交 飞机都不让你坐了.mp4

第11集：绩效考核常见的几大误区，HR你掉坑了吗.mp4

第12集： 福利怎么给？云式薪酬给你翻开新世界.mp4

第13集： 免除合同三大必经程序-不想赔钱的看过来.mp4

第14集：全面解读“经济性裁人”，教你把握正确过程.mp4

第15集： 代缴社�：戏�.mp4

第16集：怀孕女职工为什么这种景象被解雇.mp4

第17集： 怎么样的招聘广告让90后有爱好去面试.mp4

第18讲：无固定期限结尾合同对谁有优点.mp4

第19集：公司亏本了还发年终奖吗.mp4

第20集：“灵敏用工”将进入迸发期.mp4

第21集：用“筛选率”替代“流失率”.mp4

第22集： 为什么许多企业招不到人.mp4

第23集： 要害岗位确定法四部曲.mp4

第24集：实习生与单位之间是结尾联系吗.mp4

第25集：我国供认“两层结尾联系吗”_.mp4

第26集：下降社保缴费基数的5种有用方法_.mp4

第27集：入职当月社保尚无法交纳，产生工伤怎么办_.mp4

第28集：用人单位不得与结尾者约好违约金_.mp4

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